L’entretien professionnel Une opportunité tant pour le salarié que pour l’entreprise de se projeter dans l’avenir. par Véronique Izambard Sujet d’actualité : ces seniors dont on sait maintenant qu’ils quittent majoritairement les entreprises avant l’âge de la retraite, pour grossir un temps les rangs des chômeurs avant d’avoir droit à leur indemnité retraite. A leur […]
Soft skills : des compétences enfin reconnues comme indispensables par Véronique Izambard En 2021, le forum de Davos considérait les softs skills comme étant les compétences les plus recherchées en entreprise. “Dans un monde encore très vulnérable aux interruptions liées à la pandémie, les employeurs et les candidats du monde entier vont être confrontés à […]
Entretien annuel d’évaluation : le grand inconnu par Véronique Izambard Lors de nos interventions en formation, nous constatons que l’entretien annuel d’évaluation – ce moment récurrent de la vie professionnelle, pourtant un levier primordial d’évolution pour le salarié et un levier managérial pour la hiérarchie – demeure un acte peu apprécié, craint parfois, considéré comme […]
Les évolutions majeures du métier de manager par Véronique Izambard L’expert technique devenu manager qui transmet, organise, planifie, contrôle, à travers les outils de pilotage qu’il a créés, c’est terminé. Ces savoir-faire font désormais partie des prérequis de la fonction et ne sont plus déterminants aujourd’hui. Ce qui est maintenant exigé concerne les soft skills […]
Les nouveaux chemins de la résilience en entreprise Dans le contexte actuel de complexité, d’incertitude et d’interactions multiples, les entreprises sont confrontées à l’impossibilité de connaître, anticiper et maîtriser les aléas qu’elles subiront demain. D’ores et déjà, on sait que la longévité des entreprises a diminué au cours des cinquante dernières années et on estime […]
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