L’entretien professionnel Une opportunité tant pour le salarié que pour l’entreprise de se projeter dans l’avenir. par Véronique Izambard Sujet d’actualité : ces seniors dont on sait maintenant qu’ils quittent majoritairement les entreprises avant l’âge de la retraite, pour grossir un temps les rangs des chômeurs avant d’avoir droit à leur indemnité retraite. A leur […]
Soft skills : des compétences enfin reconnues comme indispensables par Véronique Izambard En 2021, le forum de Davos considérait les softs skills comme étant les compétences les plus recherchées en entreprise. « Dans un monde encore très vulnérable aux interruptions liées à la pandémie, les employeurs et les candidats du monde entier vont être confrontés à […]
Entretien annuel d’évaluation : le grand inconnu par Véronique Izambard Lors de nos interventions en formation, nous constatons que l’entretien annuel d’évaluation – ce moment récurrent de la vie professionnelle, pourtant un levier primordial d’évolution pour le salarié et un levier managérial pour la hiérarchie – demeure un acte peu apprécié, craint parfois, considéré comme […]
Les évolutions majeures du métier de manager par Véronique Izambard L’expert technique devenu manager qui transmet, organise, planifie, contrôle, à travers les outils de pilotage qu’il a créés, c’est terminé. Ces savoir-faire font désormais partie des prérequis de la fonction et ne sont plus déterminants aujourd’hui. Ce qui est maintenant exigé concerne les soft skills […]
Les nouveaux chemins de la résilience en entreprise Dans le contexte actuel de complexité, d’incertitude et d’interactions multiples, les entreprises sont confrontées à l’impossibilité de connaître, anticiper et maîtriser les aléas qu’elles subiront demain. D’ores et déjà, on sait que la longévité des entreprises a diminué au cours des cinquante dernières années et on estime […]