Les tendances de la formation professionnelle en 2023
Nous n’avons pas de boule de cristal et, évidemment, nous ne pouvons pas prédire avec certitude ce qui se passera en 2023 en matière de formation professionnelle.
Toutefois, en jetant un coup d’œil au chemin parcouru pendant l’année qui vient de s’écouler, voici quelques tendances qui pourraient continuer à se développer.
La formation en ligne.
La formation en ligne est devenue de plus en plus populaire ces dernières années, en raison de sa flexibilité et de son accessibilité. Plusieurs plateformes d’apprentissage en ligne et LMS (Learning Management System) ont été développés et ont connu un fort succès : il est probable que cela continue d’être le cas en 2023.
La formation personnalisée.
Dans une offre désormais pléthorique, les entreprises et les individus cherchent de plus en plus des formations personnalisées et « sur-mesure », pour qu’elles soient plus adaptées à répondre à leurs besoins spécifiques.
La formation continue.
Pour le monde du travail le changement est désormais perpétuel. Les employeurs alors exigent que leurs employés se forment tout au long de leur vie professionnelle, pour constamment s’adapter aux évolutions des métiers.
Les compétences numériques.
Les compétences numériques de base, mais aussi celles concernant la programmation, les données, et l’intelligence artificielle continueront d’être hautement recherchées en 2023, et il est probable que de nombreux programmes de formation s’y concentrent.
L’intelligence artificielle en formation.
L’IA prend de plus en plus de place dans différents domaines et la formation n’est pas exemptée. Les outils d’intelligence artificielle et d’adaptive learning seront très probablement utilisés davantage en 2023 pour créer des programmes de formation personnalisée et pour impliquer les apprenants.
La formation « gamifiée » ou ludique.
L’utilisation de jeux pour l’apprentissage et de méthodes ludiques, étant plus attrayantes pour certains types de publics et de contenus, tendront à être de plus en plus récurrents. Cela s’inscrit encore dans une démarche de personnalisation des formations et de motivation des apprenants.
Ces quelques tendances sont basées sur les tendances actuelles et peuvent évoluer en fonction de nombreux facteurs. Il est important de toujours surveiller l’actualité et d’observer les changements qui intéressent ce domaine pour s’y adapter.